Julian Kipfarl

Fast jeder Satz ist eines Zitats würdig, aber die Sätze entfalten ihre Wirkung vor allem in Zusammenspiel untereinander. Die Geschichte zweier Frauen und die Entwicklung ihres Lebens in einer männlich dominierten Gesellschaft mit ganz unterschiedlichem Ausgang regt auf ganz vielen Ebenen zum Nachdenken an. Ein Buch, das leider immer noch sehr aktuell ist auf eine eigene Weise. Das Lachen, das die die Zeilen hervorrufen, bleibt einem dann doch immer mal wieder im Hals stecken.

Der Titel passt perfekt. Die Abwesenheit der Vaterfiguren spürt man in der Geschichte der beiden Familie deutlich und auf ganz unterschiedliche Weisen und gleichzeitig sind alle anderen Figuren im Fokus. Und von denen gibt es so viele.

Eine Frau ist im Wald durch eine unsichtbare Wand von dem Rest der Welt abgeschnitten. Zwischen Überlebensbericht, der vielleicht an Walden oder auch Crueso erinnert und apokalyptischem, rätselhaften Weltende entspinnt sich eine Gesellschaftskritik, die ganz stark wirkt durch ihre Kontraste und Interpretstionsspielräume.

Ist nur durch eine Halluzination eines LLMs in unsere Buchauswahl gerutscht. Fand es sehr verwirrend und habe quasi keinen Zugang gefunden. Erst mit Nachbesprechung und dem Hinweis auf mögliche Vampire hat sich der Lern der Geschichte etwas gezeigt.

Der Anfang dreht sich vor allem darum, wie ambitionierte Designer:innen sich die richtigen Unternehmen aussuchen sollten, um etwas zu bewegen. Fand es in großen Teilen dann etwas ähnlich zu anderen Büchern, aber das letzte Drittel ist nochmal sehr gut und hat meine Gedanken stark angeregt.

Hat mich mehr gepackt als ich erwartet hatte. Die Beschreibungen der Lebensumstände sind sehr eindrücklich und die Bilder immer noch in meinem Kopf verhangen.

Eine Sammlung an möglichen Strategien, um in größeren Institutionen Aufgaben umzusetzen.

Witzige Erzählweise, die mich sehr stark an Casanova erinnert hat. Besonders interessant fand ich die Parallelen zu Kafkas Verschollenem (Hotel, Circus, Koffer, Schifffahrt) und Woyzeck (militärische Eignungsprüfung).

Zu Beginn hat es sich mir nicht ganz erschlossen. Je mehr man reinsteckt, umso besser passt es dann. Gerade in Kombination mit eigenen Anwendungsbeispielen macht es Spaß.

Guter Approach. Gerade der Shaping Aspekt und das Betting sind Teile, die sich gut anwenden und in verschiedenen Kontexten nutzen lassen.

Absolute Empfehlung für jede Person, die in Teams arbeitet. Das Buch ist ähnlich wie Phoenix Project als Roman aufgebaut, in dem eine neue CEO das Leadership-Team wieder funktional macht.

Mir hat leider dazwischen etwas Struktur gefehlt und die Kapitel waren für mich etwas zu essayistisch. Dennoch sind einige gute Aspekte drin und es bietet sich zumindest zum querlesen an.