Julian Kipfarl

Richtig gutes Buch über Leadership: Marquet, Kapitän eines Atom-U-Boots der Navy, ändert den Führungsstil von Leader-Follower zu leader-leader und schafft dadurch eine besser Zusammenarbeit und nachhaltigere Organisation. Super für Anregungen zum Führungsstil und Ideen wie neue Aspekte auch in hierarchischen Organisationen eingeführt werden können.

Guter Approach. Gerade der Shaping Aspekt und das Betting sind Teile, die sich gut anwenden und in verschiedenen Kontexten nutzen lassen.

Super interessant und mit vielen Beispielen. Ich glaube mir hätte ein kürzerer Einstieg gereicht, weil es mir dann doch etwas zu sehr in die Tiefe ging an einigen Stellen.

Insbesondere als Nachschlagewerk und für manche konkreten Ansätze, sowie Fowlers grundsätzliche Herangehensweise sehr spannend.. Bin froh endlich mal dazu gekommen zu sein.

Die Ideen sind sehr gut, aber es ist eher ein Buch zum Nachschlagen und als Hintergrundmaterial für Diskussionen, in denen man die Ideen durchsetzen möchte. Ansonsten reichen die ersten beiden Kapitel.

Mir hat leider dazwischen etwas Struktur gefehlt und die Kapitel waren für mich etwas zu essayistisch. Dennoch sind einige gute Aspekte drin und es bietet sich zumindest zum querlesen an.

Ein Roman über die Optimierung des Entwicklungsprozesses und der Auslieferung von Software. Allerdings nicht nur dafür interessant, sondern grundsätzlich interessantes und kurzweiliges Buch über Prozessoptimierungen jeglicher Art.