Es werden vier Methodiken dargestellt, die anhand von Studien überprüft wurden, ob sie People Leads darin unterstützen ihre Teams zu besseren Leistungen zu treiben und dabei Personen in den Unternehmen halten können:
Wöchentliche One-On-Ones (Get to know your people)
Direktes Feedback (Communicate performance)
Coaching (Ask for more)
Delegieren von Aufgaben (Push work down)
Im Großen ähnliche Punkte wie ich es auch schon kenne, aber mit deutlich mehr Details und Deutlichkeit.
Es werden vier Methodiken dargestellt, die anhand von Studien überprüft wurden, ob sie People Leads darin unterstützen ihre Teams zu besseren Leistungen zu treiben und dabei Personen in den Unternehmen halten können:
Im Großen ähnliche Punkte wie ich es auch schon kenne, aber mit deutlich mehr Details und Deutlichkeit.